Трудовая книжка становится ненужной
Опубликовано:
Не так давно портал HeadHunter решил устроить опрос на тему: «Так ли необходимы трудовые книжки и, если нет, чем их можно заменить?» Респондентами выступили 331 представитель из разных российских компаний, расположенных во всех регионах России. Почти 81% опрошенных заявили, что оформляют сотрудников лишь по трудовой книжке. Остальные же признали, что официальное оформление касается далеко не каждого.
Опыт показывает, что чем больше компания, тем большее количество занятых в ней по трудовому договору. В более мелких фирмах дела обстоят с точностью наоборот.
80% опрошенных отметили важность опыта соискателя, хотя допускают, что он может быть не отмечен в трудовой книжке. То есть, верят на слово. Остальные же не учитывают опыт потенциального работника, который не был зафиксирован в трудовой.
Половина представителей заявили, что трудовая книжка – необходимое условие при приеме на работу. 23% отмечают, что безболезненно могли бы от них отказаться. Оставшиеся 27% вовсе не считают обязательным оформлять каждого сотрудника по законодательству.
Хотя трудовая книжка и не актуальна в наши дни, тем не менее, полностью отказаться от ее использования не представляется возможным.