Вовлеченность выгодна и работнику и работодателю
Опубликовано:
По подсчетам аналитиков AXES Management ежегодно российские компании теряют около 8 млрд по причине невовлеченности сотрудников. Получается, что ответственные и работоспособные сотрудники очень выгодны бизнесу, так как они способны увеличить прибыль компании.
Но повышение бизнес-результатов деятельности фирмы возможно только при должной оплате и при отсутствии ущемлений сотрудников со стороны работодателей. Как утверждают эксперты, необходимо создать атмосферу вовлеченности сотрудников в свои обязанности, и это воздастся в дальнейшем собственникам бизнеса.
Не стоит также забывать и о поощрении труда. Имеется ввиду не только материальное вознаграждение, но и моральное: всеобщая похвала, рост по карьерной лестнице, делегирование полномочий.
Создайте комфортные условия труда, соблюдайте трудовое законодательство, выплачивайте достойную заработную плату и, как говорится, будет вам счастье. Не забывайте, что скупой платит дважды, и помните цифры ежегодных потерь в результате невовлеченности в трудовой процесс ваших сотрудников.