Сокращаем издержки за счет удешевления «человеческого капитала»
Опубликовано:
За первые полгода 2012 года рынок труда сбавил обороты по сравнению с аналогичным периодом за прошлый год. Об этом заявил Владимир Веснин – начальник кадровой службы Банкир.ру. На ближайшие пару месяцев Веснин прогнозирует спад, аргументируя свое видение ситуации собственным опытом.
Данные опроса кредитных организаций, который был проведен совместно с АРБР, показывают, что приоритетным показателем для банков стала работа с кадрами. Вы только вдумайтесь, работа с кадрами по значимости обошла такие вечные банковские проблемы, как недостаток ликвидности и управление рисками.
Веснин важным вопросом в работе кадровиков банка назвал проблему объективной аттестации знаний соискателя. Подобная аттестация поможет хедхантерам дать рыночную стоимость потенциального сотрудника.
Сложность также заключается в том, что наличие образования и опыта работы еще не гарантируют у современного соискателя высокий уровень знаний и подготовки. На первый план выходят такие личные качества, как работоспособность, стрессоустойчивость, способность быстро обучаться и умение работать в команде.