Опубликовано:
В издании "Работа для вас" № 76 (2384) от 29.09.2011 вышла статья руководителя отдела кадрового центра Зебра, Светланы Владимировны Поликарповой, в разделе посвященному неожиданным и "нестандартмым" со стороны менеджеров по персоналу соискателям на собеседованиях.
Иногда соискатели жалуются, что на собеседованиях им задают вопросы, ставящие их в тупик, причем вопросы эти, как правило, не связаны с профессиональной деятельностью и знаниями. Зачем это делается и какой в этом смысл?