Работодателям будет сложно в поисках профессиональных специалистов
Опубликовано:
В 2011 году ожидается, что на рынке труда возникнет ситуация докризисного разгула, когда персонал будет требовать увеличения заработной платы, угрожая уходом к другому работодателю.
Изменения продиктованы тем, что рынок очередной раз сменил ориентацию на соискателя, отвернувшись от работодателей. Потребность в найме специалистов высокой квалификации ожидается острая. Работодатель практически поставлен в рамки найма низкоквалифицированных работников с последующим обучением за свой счет либо поиска и переманивания профессионалов у конкурентов, что тоже достаточно затратно.
Наблюдался спад напряженности рынка труда в начале 2010 года. Министерство здравсоцразвития России отчиталось в том, что уровень безработицы вернулся на то время к докризисному. Зимой безработица по обыкновению выше и январь 2011 показал около 6,4 млн. безработных, причем к марту ожидается некоторое снижение в пределах 6,2 млн.
Прибавки к зарплатам ожидают 25% россиян с постоянным местом работы по оценкам SuperJob. Эксперты CASE, исследовательской компании, выяснили совместно с персоналом холдинга АНКОР, что многие компании России планируют повышение окладов до 10%.
Конкуренция в борьбе за рабочие места существенно ослабла. Рекрутинговый портал предлагает вакансии в количестве, превышающем докризисное. Но при этом рабочим-профессионалам работу найти намного легче, чем претендующим на госслужбу.