Трудовая мотивация в компаниях существует?
Опубликовано:
Некоторые рекрутинговые порталы проводят традиционные независимые опросы относительно трудовой мотивации на предприятиях. Согласно результатам 42% работающих россиян уверенно утверждают, что их труд не мотивируется и права сотрудников работодатели не уважают.
Среди ответов звучали фразы, что зарплата выдается в конвертах, работой нагружают без дополнительной оплаты.
Тем не менее, 49% участвующих в опросах признают мотивацию и стимулирование трудовой деятельности. Почти 29% респондентов сообщают, что стимулирование носит однобокий характер в сторону выполнения большего количества обязанностей, хотя существуют 20% работников, начальству которых качество выполняемой работы намного важнее количества.
Интересные итоги опроса относительно того, насколько неэффективным может быть рабочий процесс при отсутствии мотивации со стороны руководства. 14% опрошенных уверены, что большинство сотрудников формально отбывают рабочий день, просиживая за компом в Инете или за офисными играми «Убей трудовой день». И столько же (14%) считают, что в их коллективе с небольшим количеством персонала каждый на своем месте и вполне загружен работой.
Кроме того, мнения разделились в плане того, что в компаниях есть сотрудники-невидимки, есть просто лентяи, а каждый десятый вообще думает, что их организация ничем не занимается и около 25-30% сотрудников можно уволить без ущерба для организации.